Comprendre les coûts de l'externalisation du CE.
Avant de calculer le ROI de l'externalisation du CE, il est important de comprendre les coûts associés à cette décision. Le prix d’un CE externalisé peut varier en fonction de la taille de l'entreprise, du nombre d'employés et des services proposés par le CE externalisé. Les coûts peuvent inclure des frais de gestion, des frais de consultation, des frais de communication et des frais de mise en place. Il est important de prendre en compte tous ces coûts pour calculer le ROI pour votre entreprise de manière précise.
Évaluer les avantages pour les employés et l'entreprise.
Lorsque vous envisagez d'externaliser votre CE, il est important d'évaluer les avantages pour les employés et l'entreprise. Les avantages pour les employés peuvent inclure l'accès à des avantages sociaux tels que des réductions sur les produits et services, des activités de loisirs et des événements sociaux. Les employés peuvent percevoir beaucoup plus d’avantages et de meilleures réductions et de bons plans qu’un CSE classique. En effet, les CSE externalisés bénéficient d’une grande marge de manœuvre quant à la décision des offres avec les partenaires ce qui leur permet d’obtenir de meilleures offres beaucoup plus intéressantes.
Les avantages pour l'entreprise peuvent inclure une réduction des coûts administratifs, une amélioration de la productivité des employés et une meilleure rétention des employés. En évaluant ces avantages, vous pourrez déterminer si l'externalisation du CE est une décision rentable pour votre entreprise.
Par ailleurs, les avantages offerts par le CE externalisé peuvent représenter une rémunération supplémentaire pour le salarié permettant d’améliorer le package de rémunération sans charge supplémentaire pour votre entreprise. Le CE Externalisé est donc un moyen d’optimiser la rémunération de tous vos salariés. Ces derniers seront donc d’autant motivés et performants au travail.
Le CE externalisé à pour but de développer l’attractivité de votre PME
Le prix d’un CE externalisé comprend également un certain nombre de leviers permettant de développer l’attractivité de votre PME. En effet, la fidélisation et le turn over font partie intégrante de l’image employeur de votre entreprise. Ce sont des éléments à prendre en compte dans le calcul du ROI.
C’est grâce aux multiples avantages que peut offrir un CE externalisé en termes de qualité au travail et de bien-être des salariés que le niveau de l’attractivité de votre entreprise peut croître. Ces avantages peuvent même démultiplier les performances économiques de l’entreprise. Dans ce contexte, pour calculer le ROI de manière précise concernant l’attractivité de votre entreprise vous pouvez mesurer le taux de fidélisation et le taux de démission dès la mise en place du CE externalisé choisi. Par ailleurs, vous pouvez ensuite mesurer ces mêmes taux après quelques temps afin d’identifier l’évolution et le retour sur l’investissement par rapport au prix auquel vous avez payé le CE externalisé.
Analyser les économies potentielles en temps et en argent.
Lorsque vous calculez le ROI de l'externalisation de votre CE, il est important de prendre en compte les économies potentielles en temps et en argent. En externalisant votre CE, vous pouvez réduire les coûts administratifs associés à la gestion du CE en interne, tels que les salaires et les avantages sociaux des employés chargés de la gestion du CE. De plus, vous pouvez économiser du temps en externalisant la gestion du CE, car vous n'aurez plus à consacrer du temps à la planification et à l'organisation des activités du CE. En analysant attentivement ces économies potentielles, telles que les réductions des coûts opérationnels et de la main d'œuvre, ainsi que les avantages en termes d’efficacité et de compétences spécialisées, vous pourrez déterminer si l'externalisation du CE est une décision rentable et judicieuse pour votre entreprise
Vous pourrez également calculer le ROI au niveau des économies réalisées par les salariés. En effet, grâce au nombreux avantages proposés par le CE externalisé, tels que les réductions, les bon d’achat remisés ainsi que les bons plans dans tous les univers de consommation, il est normalement possible pour les salariés de faire beaucoup d’économies. Il est donc important de mesurer cela avant, pendant mais également après la mise en place d’un CE externalisé.
Considérer les coûts cachés et les risques potentiels.
Lorsque vous calculez le ROI de l'externalisation de votre CE, il est important de prendre en compte les coûts cachés et les risques potentiels. Par exemple, si vous externalisez votre CE à une entreprise qui ne comprend pas les besoins de votre entreprise ou de vos employés, cela pourrait entraîner une baisse de la satisfaction des employés et une augmentation du turn over. De plus, il est important de considérer les coûts supplémentaires tels que les frais de transition et les coûts de formation pour les employés qui y travaillent avec le nouveau fournisseur de services. En prenant en compte ces facteurs, vous pourrez déterminer si l'externalisation du CE est une décision rentable pour votre entreprise à long terme.
Calculer le ROI et prendre une décision éclairée.
Pour calculer le ROI de l'externalisation de votre CE, vous devez prendre en compte les coûts initiaux, les coûts récurrents et les économies potentielles. Les coûts initiaux comprennent les frais de transition, les coûts de formation et les coûts de mise en place du nouveau fournisseur de services. Les coûts récurrents comprennent les frais de gestion et les frais de service mensuels ou annuels. Les économies potentielles peuvent inclure des économies de temps et de ressources, ainsi que des économies financières. En prenant en compte tous ces facteurs, vous pourrez déterminer si l'externalisation de votre CE est une décision rentable pour votre entreprise.
D’une manière générale, vous pouvez facilement calculer le ROI de la mise en place d’un CE externalisé pour votre entreprise. En effet, celui-ci s'identifie assez rapidement compte tenu des avantages qu’ils peut offrir tant bien à vous qu’à vos salariés. L'externalisation de votre CSE permettra forcément un ROI fiable et durable.
