Fizzlee, un CE externalisé qui offre le meilleur des avantages salariés !
Fizzlee est une solution qui offre à ses utilisateurs le meilleur des avantages salariés et qui agit sur le bien-être et le pouvoir d’achat des collaborateurs des PME. La solution de CE externalisé fizzlee offre aux collaborateurs les mêmes avantages que les grands groupes avec un pouvoir d’achat augmenté à coup sûr. La solution fizzlee donne également accès à une large billetterie à tarif réduit accessible toute l’année par les collaborateurs avec la possibilité d’accéder à des chèques-cadeaux 100% digital ou encore à une cagnotte en ligne 100% exonérée de charges sociales pour l’entreprise. Fizzlee se présente sous la forme d’une application intuitive qui propose l’ensemble des services à ses utilisateurs sans les contraindre à naviguer entre différents sites. Fizzlee facilite la vie de tous les dirigeants de PME et de leurs salariés grâce à son côté tout-en-un. Vos salariés auront accès à des tarifs plus que réduit sur + 100 000 manifestations culturelles, +250 parcs de loisirs, + 100 partenaires vacances, + 2000 cinémas en France, + 1000 activités sportives et + 50 activités de bien-être (soin, spa, ..). Vos salariés en couple avec enfants pourront réaliser jusqu’à 1500 euros d’économie par an.
Grâce aux bons d’achat 100% remisés vous pourrez attribuer un sacré coup de pouce financier à l’ensemble de vos collaborateurs dans le cadre de leurs achats quotidien de manière simple et rapide et surtout sans aucun effort de gestion et de budget financier pour vous ! Tous vos salariés auront la possibilité d’effectuer du shopping selon leurs goûts et envies du moment avec un larges choix d'enseignes nationales ou de proximité, de grandes distribution alimentaire, de maison et d’équipement, de mode et beauté, d’achat responsable, d’high-tech, de culture, de numérique ou encore de puériculture.
Un CE externalisé qui développe l’attractivité des TPE et PME à coup sûr!
La solution fizzlee est un moyen simple et efficace pour améliorer la fidélisation des salariés à moindre coût. Fizzlee permet de donner du sens à la philosophie RH et de toucher tous les salariés d’une entreprise grâce à un panel varié d’avantages et à des outils de communications très engageants. Avec fizzlee, chaque salarié peut trouver ce qui lui correspond. En bénéficiant de la même solution, ils n’iront plus voir si “l’herbe est plus verte” ailleurs !
Fizzlee est également un outil de communication qui permet d’engager et de motiver les salariés mais également d’attirer des talents sans impacter le budget RH. Avec fizzlee, vous pourrez dynamiser l’entreprise par rapport aux concurrents puisque vous donnez la possibilité aux candidats de bénéficier des mêmes avantages et outils de communication que les entreprises les plus performantes. Grâce au CE externalisé vous susciterez leur intérêt à rejoindre votre entreprise. Par ailleurs, la solution fizzlee contribue à la réduction du turn over qui menace de nombreuses PME. Selon une étude de la CPME, 58 % des dirigeants d’entreprise craignent qu’une entreprise concurrente débauche l’un de ses salariés. Grâce aux avantages que propose la solution fizzlee vous pourrez fidéliser vos salariés sans y mettre de très grands efforts humains et financiers.
Grâce au avantages fizzlee, vous pourrez augmenter le package de rémunération et fidéliser tous les salariés sans augmenter vos charges sociales !
Fizzlee est une solution innovante et digitale qui offre le meilleur des avantages salariés à tarif CE pour les PME et TPE. La solution permet de naviguer sur une interface intuitive et donne accès à plus de 300 000 offres exclusives. La solution Fizzlee permet également d’allouer des chèques-cadeaux 100% digital, des cagnottes en ligne 100% exonérées de charges sociales et une large billetterie à tarif réduit toute l’année. Fizzlee est donc l’outil parfait pour améliorer la fidélisation des salariés à moindre coût pour les PME. Le tout sans sacrifier le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés. Grâce à fizzlee, les PME ont désormais les mêmes armes que les grands groupes pour attirer des talents et se démarquer sur le marché.
