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Témoignage R2B : être attractif grâce à un CE externalisé pour TPE

Témoignage R2B : être attractif grâce à un CE externalisé pour TPE
3 minutesPublié le 01/06/2023
photo fizzlee.jfif
Kajal DareeawoChargée de marketing

Chez R2B, Didier Fraisse, directeur, sait que le bonheur et le bien-être de ses collaborateurs sont essentiels pour le développement et la prospérité de son entreprise. Mais avec seulement 5 employés et des moyens financiers limités, offrir des avantages salariaux attractifs pour maintenir le niveau de performance et l' engagement des salariés peut s’avérer difficile. Dans le cas client suivant, découvrez comment la TPE Route To Business à insuffler une bonne ambiance de travail et développer un bel engagement de la part des salariés.

Sommaire

1. Le défi : 

L’enjeu de R2B est de récompenser l'implication de ses salariés sans impacter l'équilibre financier de l'entreprise. Il existe bien-sûre les fameux chèques-cadeaux “papier” mais c'est occasionnel. Un jour, alors que Didier intervenait comme formateur à Paris, il rencontre un apprenant qui fait partie d’une société qui propose une solution de CE externalisé. Bingo ! Didier a découvert le CE pour TPE et c’est comme cela qu’il a choisi Fizzlee, un CE externalisé 100% digital pour récompenser ses collaborateurs à un prix accessible. 

"J'ai envie d’offrir le meilleur à mes salariés mais les moyens financiers ne suivent pas toujours. J’ai découvert le CE pour TPE et j’ai choisi Fizzlee pour les récompenser de leur implication et de leur travail : ils peuvent profiter de milliers d’offres attractives pour se faire plaisir et les conditions sont avantageuses pour moi. C’est gagnant-gagnant !” 

2. La solution : 

Utiliser un CE externalisé pour booster l'attractivité de l’entreprise de la société Route To Business. 

En échange d’un abonnement sans engagement à fizzlee, Didier peut donner à tous ses collaborateurs un accès à un portail de billetterie constitué de plus de 300 000 offres à tarif CE !  En plus, les collaborateurs et les dirigeants de cette TPE peuvent augmenter leur pouvoir d’achat grâce à l’achat de bons d’achat remisés, valables sur une variété d’enseignes de la vie quotidienne. 

La société R2B peut aussi distribuer des chèques cadeaux 100% digital à l’occasion de tous les évènements de l’année, autorisés par l’URSSAF (Noël des adultes, Noël des enfants, Rentrée scolaire, fêtes des mères, fêtes des pères, naissance, mariage, départ à la retraite, …).

Pour favoriser l’accès à la culture, aux loisirs, à la pratique sportive et à l’accès aux vacances, Didier peut aussi créer une cagnotte “oeuvre sociale” avec le montant de son choix et valable sur les univers de son choix.

Les chèques cadeaux événements URSSAF et les cagnottes culture et loisirs distribués aux salariés sont sans charges sociales et sans cotisations pour la TPE R2B ! 

3. Les résultats : 

Augmenter la motivation et la satisfaction des salariés grâce aux nombreux avantages offerts. 

La mise en place du CE externalisé fizzlee a permis à Didier de prouver à ses employés la valeur qu'il leur accorde, leur permettant ainsi de booster leur motivation et leur satisfaction. 

Dans le même temps, les employés pouvaient profiter de produits et services à des prix attractifs, ce qui leur donnait le pouvoir d'achat qu'ils méritaient. Les offres variées ont également permis à Didier de toucher plus de personnes et de créer des discussions entre ses employés. Grâce aux avantages offerts par le CE externalisé, le personnel de R2B s'est rapidement senti satisfait et motivé. Didier a constaté une augmentation de la productivité et de la rétention des employés, permettant à son entreprise de grandir et de prospérer. 

De plus, le CE externalisé lui a permis de récompenser ses employés sans impacter l’équilibre financier de l’entreprise, en distribuant notamment des chèques-cadeaux à l'occasion des fêtes de fin d’année qui sont exonérés de charges sociales et cotisations. 

Avec Fizzlee, Didier était en mesure de personnaliser et d'adapter le CE externalisé à sa propre situation de manière flexible et simple. En ajustant le budget et les quotas selon le personnel et l'activité, Didier a pu répondre aux besoins de sa TPE et offrir à ses employés des avantages salariaux intéressants et attractifs sans affecter son budget.

Grâce à ce témoignage, les chefs d'entreprise de TPE peuvent constater qu'il existe une solution efficace, peu coûteuse et simple à mettre en œuvre pour offrir des avantages salariaux attractifs aux employés tout en respectant les budgets serrés de leurs entreprises. Avec un CE externalisé, ils peuvent répondre à leurs défis et atteindre leurs objectifs avec plus d'efficacité et moins d'efforts.

Présentation de la société R2B

Route to Business est un cabinet de conseil et formation à taille humaine. Les consultants R2B sont spécialisés dans les éditeurs de logiciels, éditeurs SaaS & ESN : Stratégie, Marketing, Vente, Relation clients.

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